12 октября – День кадрового работника

Кадровая служба Северо-Восточных электрических сетей основана одновременно с созданием предприятия в 1967 году. 

При приеме на работу специалист отдела кадров проводит собеседование с потенциальным сотрудником. Выясняет степень образования кандидата, практический опыт и другое.
Применяется система наставничества: за новичком закрепляется более опытный работник. Предприятие большое и неопытному сотруднику тяжело адаптироваться. Поэтому наставничество – хороший инструмент, позволяющий быстрее понять новые правила и обязанности.

Сотрудник отдела кадров формирует кадровый резерв, занимается добровольным медицинским страхованием работника. Организует санаторно-курортное лечение, летний отдых для детей сотрудников. К примеру, сейчас запущен проект «телемедицина»: консультации специалистов в режиме «онлайн».

Организован ряд мер для привлечения потенциальных работников. Например, проводится «Семейный день». Приглашаются дети сотрудников, для них проходят экскурсии и мастер-классы. Кроме того, экскурсии посещают студенты филиала ДМК с. Большеустьикинское, из стен которого выпускаются электромонтеры.

- Работаю в СВЭС двадцать три года, в отделе кадров – двадцать лет. Считаю, что у меня интересная работа, я ее люблю. С людьми работать, конечно, сложно, но мне нравится, – рассказала Елена Мехоношина.

Подробнее в газете от 13 октября